Алена, но как узнать предлагают или нет, если не попробовать? Напиши им письмо, наверняка , электронную почту можно найти на их сайте. И думаю, что специалисты могут попробовать тебе помочь.
Елена Прекрасная_ писал(а):Алена, но как узнать предлагают или нет, если не попробовать? Напиши им письмо, наверняка , электронную почту можно найти на их сайте. И думаю, что специалисты могут попробовать тебе помочь.
Лен все это хорошо, но есть одно НО С 1 группой нельзя работать официально
Алена, нужно смотреть , что у тебя будет указано в справке.
"Можно ли устроиться на работу с 1 группой инвалидности? Нетрудоспособность определяется не группой инвалидности, а степенью нарушения функций организма, что означает: первая группа инвалидности может быть и рабочей, и нерабочей. Это указывается в справке МСЭ и индивидуальной программе реабилитации или абилитации (ИПРА)".
а я тебе говорю сведения из Консультанта Плюс. Вот смотри кое-какие выдержки: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы Особенность труда инвалида 1 группы в том, что, например, ему может потребоваться специальное рабочее место, может быть противопоказана определенная работа. Поэтому учитывайте, в частности, требования ИПРА или ИПР (если у работника она оформлена по старой форме). Такому работнику устанавливается сокращенное рабочее время (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной зарплаты, а также полагается удлиненный отпуск (не менее 30 календарных дней). Информацию о рабочем времени и отпуске укажите в трудовом договоре. Из-за медицинских противопоказаний ему может потребоваться перевод на другую работу. А вот уволить работника только по причине того, что он является инвалидом 1 группы, нельзя. 1. Какую работу можно поручить работнику - инвалиду 1 группы Перечень работ, противопоказанных работникам - инвалидам 1 группы, не установлен законом. Вы самостоятельно на основании медицинских документов об инвалидности определяете, какую работу можете поручить такому работнику. Для этого воспользуйтесь информацией из представленных работником медицинских документов: • справки об инвалидности; • индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА) или индивидуальной программы реабилитации (ИПР). Инвалид может представить вам такие программы, в том числе и по старым формам, которые действовали на момент выдачи ИПРА (ИПР) работнику. Руководствуйтесь ими с учетом срока, на который они разработаны. В справке могут быть указаны ограничения по характеру и условиям труда, что следует из п. 9 Порядка составления форм справки об установлении инвалидности. Рекомендуемые условия труда и рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда вы можете увидеть в ИПРА или ИПР. Если инвалид принес ИПР или ИПРА, выданную до 12.08.2017, то там такая информация отражена в специальных разделах. ИПРА, выданные в период с 12.08.2017 по 31.12.2018, не содержат рекомендаций об условиях труда, противопоказанных и доступных видах труда (Письмо Минтруда России от 29.01.2018 N 2716/2018). В такой ситуации при выборе инвалиду работы целесообразно воспользоваться Методическими рекомендациями по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности. В ИПРА, выдаваемые с 01.01.2019, включены рекомендации об условиях труда, противопоказанных видах труда. Любые виды труда, не отмеченные в графе "Рекомендации о противопоказанных видах трудовой деятельности", допустимы для такого инвалида. Это указано в сноске. Сравните рекомендации в медицинских документах с тем функционалом, который вы предполагаете поручить инвалиду. Исключите те трудовые обязанности, которые ему противопоказаны. Например, перемещение тяжестей, работа с большой физической нагрузкой и т.д. (абз. 28 ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Обратите внимание, что вы вправе отказать инвалиду в приеме на определенную должность, работу по которой он не может выполнять в связи с состоянием здоровья (абз. 5, 6 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Рабочее время инвалида - сокращенное, оно не влияет на размер зарплаты, ее выплачивайте в полном размере. А ежегодный отпуск инвалида - удлиненный.
Привет Вообщем обещали вчера перезвонить, прождали весь день, мама не выдержала сама им позвонила. Там какие-то не соответствия, нужно исправлять до конца месяца Часть сделает сегодня, другу часть а понедельник, когда выйдет врач
